现在Python岗位卡985211严吗？

Python岗位招聘：当前对985、211学历的要求究竟有多严？

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在当下热闹的编程语言圈中,Python以其简洁易学、功能强大而“圈粉”无数，成为了众多程序员和初学者的首选，随着人工智能、大数据等领域的蓬勃发展，Python岗位的需求量也日益增加，在众多求职者摩拳擦掌准备投身Python开发大军时，一个现实的问题摆在他们面前：现在的Python岗位在招聘时，对985、211高校的学历要求究竟有多严格呢？

我们必须承认,学历作为求职的一块敲门砖，在很多情况下确实能起到关键作用，特别是在一些大型互联网企业或是技术门槛较高的岗位上，企业为了快速筛选出具备较强学习能力和专业基础的候选人，往往会将学历作为重要的考量标准，985、211高校的毕业生，由于在学校接受了更为系统、深入的专业教育，且多数拥有丰富的项目实践经验，因此在求职市场上往往更具竞争力，对于这类企业而言，设置985、211的学历门槛，无疑是一种高效的人才筛选方式。

这并不意味着非985、211的毕业生就与Python岗位无缘，随着技术的不断发展和行业需求的多样化，越来越多的企业开始更加注重求职者的实际技能而非单纯的学历背景，特别是在Python这样的应用型技术领域，企业更看重的是求职者能否迅速上手项目、解决问题，对于那些虽然学历不突出，但通过自学或培训掌握了扎实的Python基础，且有一定项目经验的求职者来说，依然有着广阔的就业空间。

中小型企业、创业公司以及一些对技术需求较为灵活的行业，对学历的要求往往更加宽松，这些企业更注重的是团队的多样性和创新能力，愿意给不同背景的人才提供展示自我的机会，在这些企业中，一个非985、211但技术过硬、思维活跃的Python开发者，往往能获得更多的发展机会。

我们也不能忽视地域因素对招聘要求的影响,一线城市由于竞争激烈，对学历的要求可能相对较高；而二三线城市或是一些新兴城市，由于人才供给相对不足，企业在招聘时可能会更加灵活，对学历的要求也会相应降低。

Python岗位在招聘时对985、211学历的要求并非一成不变，而是受到企业规模、行业特点、地域因素等多重因素的影响，对于求职者而言，无论学历如何，提升自身的技术实力和项目经验始终是硬道理，也要根据自己的实际情况和职业规划，选择合适的求职方向和策略。

在这个技术为王的时代,只要我们不断学习、不断进步，就一定能在Python的广阔天地中找到属于自己的一片天地。